У Косові говорили про безбар’єрну зайнятість
В Україні стартував Національний тиждень безбар’єрності – масштабна ініціатива, спрямована на формування культури безбар’єрності в суспільстві.
На Косівщині до проведення Тижня безбар’єрності активно доєдналися у Косівській філії обласного центру зайнятості. 26 травня 2026 року, тут відбувся круглий стіл на тему «Безбар’єрна зайнятість: програми підтримки від служби зайнятості» із залученням соціальних партнерів Філії.
Зустріч організували для тимчасово безробітних, учасників бойових дій, ветеранів війни та людей із інвалідністю внаслідок війни, осіб після 50 років.
Серед запрошених соціальних партнерів Косівської філії – представники ГО «Сила Громад», директор КУ «Ветеранський простір» Андрій Павлюк, директор КУ «Центр надання соціальних послуг Косівської міської ради» Віктор Багняк. Участь у зустрічі також взяв заступник голови Косівської райдержадміністрації Богдан Палагнюк.
Захід розпочав директор Косівської філії ОЦЗ Віталій Кічеряк, який у своєму виступі детально зупинився на понятті економічної безбар’єрності як одному із ключових пріоритетів у діяльності Державної служби зайнятості України.
«Державна служба зайнятості пропонує низку безкоштовних послуг для підтримки економічної безбар’єрності, а запропоновані нами сервіси дозволяють кожному мати доступ до працевлаштування, професійного навчання, розвитку кар’єри та започаткування бізнесу», — підкреслив Віталій Кічеряк.
Серед безкоштовних послуг, про які йшлося на зустрічі, варто виокремити:
- пошук роботи;
- набуття статусу зареєстрованого безробітного та соціальний захист у період безробіття;
- професійне навчання;
- ваучер на навчання як документ, що дає змогу підвищити кваліфікацію або отримати нову професію за затвердженим Мінекономіки переліком професій і спеціальностей;
- грант на власну справу;
- компенсаційні програми для роботодавців;
- «Єдине вікно послуг» як сервіс, який об’єднав понад 450 програм підтримки для ВПО, людей з інвалідністю та ветеранів.
На зустрічі повідомлялося, що уся діяльність Державної служби зайнятості спрямована на допомогу людям. Завдяки індивідуальному підходу, доступу до професійного навчання та кар’єрного консультування, співпраці з роботодавцями у службі зайнятості створюють умови, в яких кожна людина може реалізувати свій потенціал, знайти гідну роботу та мати можливості для професійного зростання.
Окрему увагу зосередили на національній програмі «Досвід має значення», створеній для працевлаштування та навчання фахівців віком від 50 років. Програма допомагає подолати ейджизм і об’єднати багатий професійний досвід із потребами сучасного бізнесу.
Спілкування службовців та клієнтів служби зайнятості відбулося у форматі відкритого діалогу.
Косівська районна військова адміністрація
