Основи рекрутингу. Що це таке?
Рекрутинг — глобальний пошук спеціалістів, які максимально відповідають певним потребам компанії. При цьому є важливим мінімальне використання ресурсів. Тут також потрібне знання і розуміння того, де знаходиться той, хто вам необхідний.
Частіше за все для пошуку використовують форуми, соціальні мережі, конференції, і звичайно ж, job portals. Мета рекрутера скласти попередню думку про учасників конкурсу, які потрапили до short-листа, як про потенційних працівників на вакансії роботодавця. Ці та інші питання обговорювались на семінар-навчанні в Івано-Франківському обласному центрі зайнятості.
Сьогодні більшість роботодавців пропонують людям практично однакові умови: заробітну плату і пільги. Цікаво, що великим компаніям для додаткового пошуку найкращих кандидатів необхідно розвивати ще й бренд роботодавця. Незалежно від предметної області, майстерність рекрутера заключається в правильному виборі способу донесення інформації цільової аудиторії про потреби бізнесу, можливостях для кандидата і відкритій вакансії.
Також на семінар-навчанні було розглянуто декілька правил для сучасного рекрутера:
- детальне вивчення ринку праці, на якому ми працюємо;
- чітко і ясно визначити вимоги до претендентів;
- звертати увагу на soft skills, щире бажання працювати в даній компанії і розвиватися разом з нею;
- використання смарт-рекрутмента (системний підбір персоналу);
- шукати і знаходити тільки «своїх» людей (якими якостями повинен бути наділений кандидат на займану посаду).
Отже, ми змогли дійти висновку, що для ефективного рекрутингу важливо побудувати систему, котра працює безперебійно.
Одна із сильних опор цієї системи — репутація компанії всередині і на ринку праці. Позитивна репутація всередині організації дозволяє отримувати потік хороших кандидатів за рекомендацією співробітників. Адже компанію, яка тобі не подобається, не порекомендуєш. І не приведеш «в дім» того, за кого згодом доведеться «червоніти».
З питань рекрутингу просимо звертатись до Косівської районної філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості та залишати питання на сторінці FB у групі «Рекрутер Косівської районної філії Івано-Франківського ОЦЗ».
Н. Плитка,
фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями.
«Гуцульський край», №29, 20.07.2018 року
