Перелік пільг та привілеїв резервістів, пропозиції Генерального штабу Збройних Сил України щодо внесення змін до законодавчої бази стосовно підвищення мотивації вступу на службу у військовому резерві

14 Січня, 2015 · Влада

1. Діюча система пільг та привілеїв резервістів Резервіста забезпечують безкоштовно:

військовою формою одягу з передбаченими для військовослужбовців знаками, що свідчать про їх належність до резервістів;
харчуванням та проживанням у військових частинах під час виконання обов’язків служби у військовому резерві;
медичним обслуговуванням у закладах охорони здоров’я Міністерства оборони України під час виконання обов’язків служби у військовому резерві.

Резервісту компенсують:

середньомісячну заробітну плату на підприємстві, в установі, організації за час, що він перебував у військовій частині та виконував обов’язки служби у військовому резерві;
вартість проїзду до військової частини і в зворотному напрямку.

Резервісту виплачують:

грошову винагороду в кінці року (від 1600 до 3100 грн.), розмір якої залежить від військового звання;
грошову виплату з розрахунку до двох мінімальних заробітних плат на місяць за рахунок коштів, передбачених у Державному бюджеті України (2500 грн.);
якщо він тимчасово не працює та перебуває на обліку в Державному центрі зайнятості, — мінімальну заробітну плату за весь період перебування у військовій частині;
добові за кожен день перебування у військовій частині.

Резервісту гарантують:

збереження місця роботи, а також займаної посади та середньої заробітної плати на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування і форм власності.

Резервіст має можливість:

отримати відстрочку від призову на строкову військову службу (для громадян призовного віку);
бути звільненим від призову на строкову військову службу, після виконання обов’язків служби у військовому резерві протягом термінів першого та другого контрактів;
робити службову кар’єру;
отримувати чергові військові звання;
підвищувати кваліфікацію, отримати нову військово-облікову спеціальність;
під час виконання обов’язків служби у військовому резерві користуватися всім переліком соціальних гарантій та пільг, якими користуються військовослужбовці.

2. Додаткові привілеї та пільги, які пропонують створити Резервісту гарантуватимуть:

для цивільних працівників — пенсію за віком на пільгових умовах (на 5 років раніше, за умови проходження служби у військовому резерві не менше 15 років);
для військових пенсіонерів — зарахування служби у військовому резерві до вислуги років (З роки служби у військовому резерві зараховувати за 1 рік військової служби);
надання дітям резервістів переважного права щодо зарахування до військових ліцеїв, ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, до вищих військових навчальних закладів і вищих навчальних закладів, які мають військові навчальні підрозділи;
надання дітям резервістів, за місцем проживання їх сімей, в першочерговому порядку місць у дошкільних навчальних закладах і дитячих оздоровчих таборах, незалежно від форми власності;
можливість отримання медичної допомоги у військових медичних закладах охорони здоров’я;
право на санаторно-курортне лікування і відпочинок у санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах і туристичних базах Міністерства оборони України з пільговою оплатою вартості путівок.

Резервісту виплачуватимуть: одноразову грошову винагороду (в розмірі двох мінімальних заробітних плат — 2500 грн.), у разі укладання контракту на проходження служби у військовому резерві під час звільнення з військової служби (за рішенням Міністра оборони України).

В.Андріюк,
т.е.о. військового комісара

«Гуцульський край», №1–2, 2.01.2015 року