Чи можуть звільнити учасника АТО з роботи?
Відповідно до частини 2 статті 39 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу» за громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності.
Згідно із вимогами частини 3 статті 119 Кодексу законів про працю, за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.
І. СОКІВКА,
заступник військового комісара Косівсько-Верховинського ОРВК.
«Гуцульський край», №49, 5.12.2014 року
