Косівський районний центр зайнятості роз’яснює
Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 8.07.2010 року № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Зокрема цим законом передбачено, що неподання звітності про прийнятих працівників (форма № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників») або порушення термінів її подання, визначених Законом «Про зайнятість населення», тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, які використовують найману працю.
Оскільки законодавчо не встановлено винятку щодо подання роботодавцями цього звіту, до даних включають усіх працівників, які працюють на умовах трудового договору (штатні і позаштатні), крім тих, які надають послуги на умовах цивільно-правового договору. Звіт за ф. 5-ПН подають у 10-денний термін від дати прийнятого працівника з усіма адміністративними даними про нього згідно з формою звіту. Прийняттям на роботу є дата, зазначена у графі 2 трудової книжки та наказі про прийом на роботу. Згідно зі ст. 24 КзпПУ трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ не був виданий, але працівник фактично був допущений до роботи.
З метою попередження порушення норм чинного законодавства з боку роботодавців, заохочення їх до продуктивної співпраці та уникнення спорів, Косівський РЦЗ наголошує на необхідності дотримання роботодавцями норм законодавства та підвищення їх відповідальності, а саме: щодо обов’язковості подання роботодавцями до центру зайнятості звітів за формами 3-ПН «Про наявність вакансій» та 5-ПН «Про прийнятих працівників».
За більш детальною інформацією звертайтеся у Косівський РЦЗ, м. Косів, вул. Шевченка, 44 а, каб. № 206, відділ взаємодії з роботодавцями, тел. 2-48-81.
В. ГУЦУЛЯК,
головний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Косівського РЦЗ.
