Від офіційних трудових відносин залежить страховий стаж людини
Уряд зобов’язав органи Державної служби з питань праці, Державної фіскальної служби, Національної поліції, Пенсійного фонду України, інші центральні органи виконавчої влади за участю органів місцевого самоврядування з жовтня 2018 року провести комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення. Передбачається внесення змін до нормативно-правових актів з метою посилення контролю за оформленням трудових відносин з найманими працівниками.
Нелегальні трудові відносини тягнуть за собою відповідальність за порушення законодавства, а також втрату “працівниками страхового стажу та інших соціальних гарантій.
З 1 січня цього року право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років мають особи за наявності не менше 25 років страхового стажу, щороку цей необхідний мінімум збільшуватимуть на 1 рік, доки в 2028 році він не сягне 35 років. У випадку, коли страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за віком не вистачатиме, вік виходу на пенсію підвищуватиметься.
Якщо тепер кількість років страхового стажу визначає право на пенсію, то на її розмір, у більшій мірі, впливає розмір офіційного заробітку, з якого сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, оскільки при розрахунку такої виплати використовується коефіцієнт заробітної плати (співвідношення «задекларованого» доходу кожної особи та середньої заробітної плати по Україні). Не варто розраховувати на те, що сьогодні можна отримувати нелегальну оплату своєї праці або ж частину — офіційну, частину — ні, а протягом періоду перед виходом на пенсію «легалізувати» свій заробіток задля кращої пенсії. Такий варіант особливо не поліпшить ситуацію з розміром пенсії, адже для її розрахунку враховуватиметься заробіток за увесь період трудової діяльності з липня 2000 року.
Отже, наявність страхового стажу забезпечать офіційне працевлаштування і сплата єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі та терміни, визначені законодавством.
Наразі чималим є перелік боржників, які не сплатили єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Завдяки таким страхувальникам Пенсійний фонд втрачає кошти, які призначені для виплати пенсій. Крім того, що боржникам буде нараховано фінансові санкції за порушення термінів сплати єдиного внеску, наявність боргу позбавляє їх і найманих працівників страхового стажу.
Косівське ОУ ПФУ.
«Гуцульський край», №39, 28.09.2018 року
