Стрес на робочому місці: колективний виклик
Щороку, 28 квітня, понад 100 країн світу відзначають Всесвітній день охорони праці. У 2016 році, за рекомендацією МОП, його відзначатимуть під девізом «Стрес на робочому місці: колективний виклик».
Одним з індикаторів розвитку суспільства є стан здоров’я населення, зокрема, працюючого. Йдеться про якість трудових ресурсів держави, продуктивність праці та обсяг валового внутрішнього продукту.
Питання психо-емоційного стану, у тому числі стресових ситуацій на виробництві, стало предметом розгляду 34-го Міжнародного конгресу з питань безпечної життєдіяльності та виробничої медицини, який проходив 27–30 жовтня 2015 року у м. Дюссельдорфі (Німеччина).
У тривалій перспективі стрес на робочому місці може призвести до виникнення безсоння, емоційного занепокоєння, мігрені, хронічної втоми, депресії, алергії, захворювань опорно-рухового апарату, гіпертонії, виразкової хвороби шлунка, захворювань серцево-судинної системи, серцевого нападу, нещасного випадку та навіть самогубства.
Усі зазначені наслідки стресу на робочому місці негативно впливають на діловий імідж і конкурентоспроможність підприємства, а в грошовому еквіваленті призводять до значних фінансових втрат.
У сучасних економічних, політичних і соціальних умовах, що склалися в Україні, важливо під час планування своєї господарської діяльності враховувати наслідки стресів, від яких страждають працівники, отриманих на робочому місці та за межами підприємства. Захистити і зміцнити здоров’я, добробут і продуктивність — як усього колективу, так і кожного окремого працівника — неможливо без розуміння природи стресу і механізмів його впливу на людей та підприємство, а також без добре спланованої програми, яка пом’якшить його згубні наслідки і, що більш важливо, попередить їх.
Робоче місце одночасно є значним осередком психосоціальних ризиків і ідеальним місцем для їх усунення. Вчасне розпізнання залежності стану працівника від стресу, який він отримав, може зберегти його життя або, як мінімум, здоров’я.
Стрес — це виклик не лише для працівника, але й для усіх, хто причетний до колективної праці. Усвідомлюючи важливість порушеного питання, тривалу перспективу його вирішення, організаційний комітет звертається до органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, керівників і працівників підприємств, установ та організацій із закликом звернути увагу на необхідність проведення конкретних профілактичних заходів, спрямованих на запобігання стресам і їх потенційним наслідкам на робочому місці.
Оргкомітет.
«Гуцульський край», №15, 22.04.2016 року
