Про отримання легальної зарплати
У сучасних кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати «у конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни — суб’єкти підприємницької діяльності — при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.
Минулого року робоча група районної державної адміністрації, у яку входять спеціалісти Фонду, провела 155 перевірок, у результаті яких виявлено 204 неоформлених найманих працівників, яких 204 залучено до сплати єдиного внеску. Легалізовано заробітної плати на суму 260,4 тис. грн., у результаті чого додатково отримано 106,8 тис. грн. єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Під час проведення перевірок проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу з платниками та найманими працівниками щодо необхідності легального оформлення найманих працівників.
Працівники, які одержують гроші «у конвертах», позбавляють себе соціальних виплат і гарантій. Виплата заробітної плати «у конвертах» — тягар сучасності, який завдає багато шкоди як державі, так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів і державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати та прихованої зайнятості сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.
Працівник, який отримує зарплату «у конверті», є повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату «у конвертах» позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.
Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг і виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії і здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.
Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних ви-ппат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає.
Василь БАРИЧКО,
виконуючий обов’язки начальника управління ПФУ в районі.
«Гуцульський край», №9, 27.02.2015 року
