Громадське обговорення проекту Закону про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи
З 21 грудня 2010 року розпочато громадське обговорення проекту Закону про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи. Всі зауваження пропозиції зацікавлені громадяни, громадські організації можуть надсилати на адресу Міністерства: вул. Еспланадна, 8/10, м. Київ, 01001, з приміткою «Громадське обговорення».
Ваші зауваження та пропозиції можна висловити за телефоном 0-800-507-309 «Урядової гарячої лінії» або надіслати на електронну адресу press5@ mlsp.gov.ua. Також працює спеціальна інформаційна «гаряча лінія» з питань Пенсійної реформи 0-800-500-392 (у робочі дні з 9 до 18 год., всі дзвінки в Україні безкоштовні). Крім цього, можна звернутися в контакт-центр Пенсійного фонду України за тел. 0-800-503-753 (у робочі дні з 8 до 20 год., у суботу з 8 до 14 год.) або управління Пенсійного фонду України у Косівському район на «гарячу лінію» за тел. 2-49-37.
Запрошуємо громадськість взяти участь у дискусії.
Законопроектом передбачено:
підвищення пенсійного віку для жінок:
- – пропонується розпочати десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року;
- – як компенсатор на період підвищення віку пенсія для жінок буде зростати на 2,5% за кожні півроку. За десять років її розмір може зрости максимально на 25 відсотків.
удосконалення порядку призначення, перерахунку пенсій:
- – підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років;
- – для новопризначених пенсій підвищити нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років та для чоловіків з 25 до 35 років;
- – для призначення пенсії брати розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок її та переведення з одного виду пенсії на інший проводити із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію;
- – проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку;
- – проводити призначення пенсій із заробітної плати лише за даними персоніфікованого обліку.
для держслужбовців:
- – обмежити максимальний розмір пенсії на рівні 12 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 8808 гривень);
- – для обчислення пенсії зменшити з 90 до 80 відсотків заробітну плату держслужбовців, яка є базовою для призначення пенсії;
- – достроково (за півтора року) призначена пенсія державним службовцям, депутатам, прокурорам, суддям буде виплачуватися лише непрацюючим пенсіонерам;
- – на період роботи (пенсіонерів) замість спеціальних проводити виплату трудових пенсій у розмірах, визначених за нормами Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- – підвищити з 2013 року пенсійний вік для чоловіків — державних службовців до 62 років. Цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на державній службі буде скасовано.
для працівників бюджетної сфери:
- – законопроектом збережено право на пенсію за вислугу років, тобто за наявності 25 років спеціального стажу призначається пенсія, незалежно від віку;
- – з метою поліпшення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров’я) з виходом на пенсію пропонується запровадити одноразову допомогу у розмірі 10 призначених їм пенсій.
Загалом, для реалізації запропонованих заходів законопроект передбачає внести зміни до 24 законодавчих актів.
Галина ДЕВДА,
заступник начальника управління, начальник відділу з призначення пенсій управління Пенсійного фонду в Косівському районі.