Посилення контролю уряду над зарплатами «в конвертах»
Суттєвий дефіцит Пенсійного фонду та інших фондів соціального страхування змусив Кабінет міністрів України до активних дій з питань детінізації доходів населення. Сьогодні ця проблема є справді важливою, і більшість роботодавців працюють, дотримуючись законодавства про працю. Але, на жаль, є й такі, хто, прагнучи отримати більший прибуток, ухиляються від сплати податків, використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.
Наймані працівники теж не завжди розуміють, що, погоджуючись на такі умови, позбавляють себе конституційного захисту й можливості отримання достойної пенсії у майбутньому. Такі працівники є незахищеними від незаконного звільнення, не мають ніяких гарантій щодо безпечних умов праці, гарантованого права на відпочинок. Окрім цього, праця без оформлення трудових відносин не дає права на оплату лікарняних листків, виплату втраченого заробітку у зв’язку із втратою непрацездатності у разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, виплату допомоги з безробіття.
Якщо роботодавець нелегально працює і не реєструється у центрі зайнятості як платник внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, він не може здійснити замовлення на професійну підготовку працівників з числа безробітних.
Тому 2 березня 2010 року прийнято розпорядження №359-р «Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення». Згідно з цим документом особлива увага буде звертатися на суб’єктів господарювання, які мають значні валові доходи, але офіційно виплачують заробітну плату меншу за мінімальну або на її рівні.
Уряд також зобов’язав відповідні міністерства і відомства щоквартально забезпечувати збір та аналіз інформації про фактичні витрати на оплату праці і використовувати ці дані при формуванні планів проведення перевірок суб’єктів господарювання.
Цим розпорядженням уряду також передбачено проведення щомісячного моніторингу відповідними відомствами розміру заробітної плати, заявленого в оголошенні про прийняття на роботу, і фактичного розміру заробітної плати з використанням інформації органів державної статистики про фактичний обсяг доходів, зокрема заробітної плати, отриманої з інших джерел.
Програма боротьби з тіньовими зарплатами передбачає також моніторинг середньооблікової чисельності працівників, зокрема тих, які виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру і за яких сплачуються податки і збори (обов’язкові платежі).
У розпорядженні йдеться про створення регіональних, районних і міських робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Закликаємо керівників підприємств, установ, організацій, підприємців не допускати випадків виплати заробітної плати «в конвертах», адже офіційні трудові відносини та легальна заробітна плата — це гарант соціально захищеного майбутнього наших співвітчизників.
Наталія ГОРДІЙ,
головний спеціаліст відділу активної підтримки безробітних Косівського районного центру зайнятості.
