Семінар «Роботодавці — основні партнери служби зайнятості. Дотриманні! порядків заповнення та термінів подання звітності»

Працівники Косівського районного центру зайнятості у приміщенні Тюдівської сільської ради 31 січня провели черговий семінар з роботодавцями району. В ході заходу було розглянуто тему: «Роботодавці — основні партнери служби зайнятості. Дотримання порядків заповнення та термінів подання звітності».

Під час семінару учасників ознайомили з усіма послугами служби зайнятості, формою заповнення і подання звітності 3-ПН, також розглянули питання щодо набрання чинності Закону від 6.12.2016 №1774-\/ІН «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», адже ним внесено зміни до статті 265 КЗпП.

Цією статтею передбачена відповідальність за порушення законодавства про працю, що вступило в дію з 1 січня 2017 року, де вказано, що юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі: першого фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (96000 грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення; порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (9600грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення; недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (32000 грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення; недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (9600 грн.), встановленої законом на момент виявлення порушення.

Учасники семінару обговорили актуальні на сьогодні питання щодо подання звітностей, сприяння у наданні робочих місць різним категоріям громадян, а також розглянули всі спірні питання щодо змін, доповнень і нововведень у законодавстві. Роботодавцям наголосили на тому, що сплата штрафу не звільняє від обов’язку усунути порушення законодавства про працю.

Н. Плитка,
фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Косівського РЦЗ.

«Гуцульський край», №6, 10.02. 2017 року